Наставничество

• это форма профессионального становления и развития специалиста под наблюдением наставника, направленная на: адаптацию к работе в организации и вовлечение в коллектив, повышение качества подготовки, совершенствование знаний и практических навыков, формирование умения качественно и своевременно исполнять должностные обязанности

Выпускникам программ высшего и среднего медицинского образования, а также завершившим обучение в ординатуре – впервые прошедшие первичную и первичную специализированную аккредитацию.

Развитие кадрового потенциала и личности наставляемого, формирование ответственного отношения к труду и долгосрочных трудовых отношений через индивидуальное сопровождение профессионального становления медицинских работников, совершенствование профессиональных компетенций, адаптация, , преемственность кадров через установление долгосрочных трудовых отношений, мотивация сотрудников.

• назначение наставника реализация индивидуального плана наставничества отчеты и оценка
• ФОРМА НАСТАВНИЧЕСТВА: очно-дистанционный формат
• СРОКИ НАСТАВНИЧЕСТВА: до 3-х лет

ФОРМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:

МАТЕРИАЛЬНЫЕ: выплата за выполнение функций наставника (оформленная дополнительным соглашением к трудовому договору)

НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ: дополнительные возможности повышения квалификации, корпоративные награждения, участие в проектах Центра, представление к ведомственным наградам, карьерные возможности, участие в кадровом резерве.

• Положение об адаптации
• Положение о наставничестве
• Реестр наставников